Promotora Natura – Cadastro, Salário e Benefícios

Confira os requisitos básicos para se tornar uma Promotora Natura. Ela é a responsável por selecionar, motivar e trinar novas equipes de consultoras Natura.

A Natura é a maior rede de cosméticos do Brasil, são mais de 1 milhão de consultores distribuídos por todo o país, trinados e capacitados para atender todas as necessidades de seus clientes. Mas mesmo, com tanto reconhecimento até internacional, a Natura sempre realiza planos de expansão capacitando novas promotoras de vendas, que é fundamental para o crescimento da empresa. Ela é a responsável por selecionar, motivar e trinar novas equipes de consultoras Natura.

Quem pensa em cosméticos, o primeiro nome que vem a mente é a Natura. Esse nome carreira um peso de qualidade, inovação, tecnologia, modernidade e respeito ao consumidor, tudo isso pensando no meio ambiente. Por isso a Natura, já ganhou diversos prêmios. Por estes e outros motivos, ser uma Promotora Natura é um sonho de muitas mulheres, mas para que isso aconteça existem alguns requisitos básicos e fundamentais.

Promotora Natura – Cadastro

Os requisitos básicos para se tornar uma Promotora Natura, é gostar de se relacionar e se comunicar com as pessoas, ser criativa, ter espírito de liderança, ter foco para obter bons resultados. Já os requisitos fundamentais, é ter curso superior completo, automóvel próprio e carteira de habilitação, telefone residencial, ter disponibilidade em horário integral e um computador com acesso a internet.

Os benefícios de ser uma Promotora Natura é salário fixo, ajuda de custo, prêmios, assistência médica e odontológica, seguro do automóvel, auxílio alimentação e treinamento.

Se você possui todos os requisitos básicos e fundamentais para se tornar uma Promotora Natura e se identificou com a função, acesse o site da natura, pelo endereço eletrônico – www.natura.net e cadastre seu currículo. Depois de cadastrado o currículo, se todos as informações corresponderem ao perfil desejado, a Natura vai entrar em contato com você para fazer parte de um processo seletivo composto por 4 fases, pata selecionar novas Promotoras Naturas.

Trabalhe Conosco Riachuelo – www.riachuelo.com.br

 

Confira como conseguir uma vaga de empregos nas lojas Riachuelo, umas das maiores lojas de varejo do país através do Trabalhe Conosco Riachuelo.

A Riachuelo é uma das maiores redes de lojas de moda do Brasil, são mais de 145 lojas distribuídas por todo o país com um time de 40 mil funcionários. A Riachuelo traz o melhor da moda internacional para o Brasil, sem deixar de lado a moda nacional que também é destaque nas vitrines de suas lojas. As Lojas Riachuelo é dívida em cinco sessões: moda masculina, moda feminina, moda infantil, moda casa e calçados.

Trabalhe Conosco Riachuelo

Com o Objetivo “moda ao alcance de todos”, além de fazer de tudo para que seus clientes fiquem satisfeitos em relação a preço e satisfação a Riachuelo também procura alcançar novos clientes, mesmo já estando nas principais capitias e grandes cidades brasileiras a rede de lojas está expandindo ainda mais seus horizontes em busca deste objetivo. Isso faz com que a cada nova loja aberta novas oportunidades de empregos sejam abertas na empresa, desde cargos de atendimento até gerência. Muitos sonham em trabalhar em empresas renomadas com a Riachuelo buscando satisfação profissional se você é um destes não perca esta oportunidade.

Para os que buscam oportunidades de trabalhar na Riachuelo, devem cadastrar seu currículo no site da empresa: www.riachuelo.com.br e ir na seção Trabalhe Conosco Riachuelo para fazer o cadastro.

Trabalhe Conosco Lojas Marisa – www.marisa.com.br

Saiba como enviar seu currículo para uma das vagas de empregos das Lojas Marisa através do Trabalhe Conosco Lojas Marisa no site www.marisa.com.br

As Lojas Marisa é uma das maiores redes especializadas em moda feminina, íntimos e acessórios de todo o Brasil. Além disso, também atende a outros nichos de mercado como moda masculina e infantil. A Marisa está no mercado a mais de 60 anos e por isso já está presente em quase todas as capitais e grandes cidades do país, levando aos seus clientes o que há de melhor na moda brasileira e internacional. Somente no ano de 2015, a rede contava com mais de 300 lojas distribuídas por todo o país.

Apesar de estar presente em praticamente nas principais regiões, as Lojas Marisa tem o objetivo de crescer seu número de lojas em 50% nos próximos anos e com isso gerar mais oportunidades de empregos para todos os níveis de escolaridades, desde cargos de gerência de marketing até atendimento ao cliente. Por isso, a loja possui o canal Trabalhe Conosco Lojas Marisa, que facilita a divulgação de novas vagas empregos nas lojas e processo seletivos para contratação de novos funcionários.

Trabalhe Conosco Lojas Marisa

trabalhe conosco lojas marisa www.marisa.com.br
Trabalhe Conosco Lojas Marisa

Através do Trabalhe Conosco Lojas Marisa, é possível encontrar todos os dias novas oportunidades de emprego em uma das unidades da rede. Se você deseja cadastrar seu currículo para se candidatar a uma das vagas de empregos das Lojas Marisa, é preciso ficar atento a atualização no site.

Para enviar seu currículo para as Lojas Marisa, basta acessar o site: www.marisa.com.br e ir até a sessão Trabalhe Conosco Lojas Marisa e realizar um cadastro simples, o qual terá que informar somente um endereço de e-mail, documento de identificação, login e senha de acesso. Após o cadastro para fazer o login para enviar seu currículo.

No site de vagas de emprego Lojas Marisa, você também poderá consultar as vagas em aberto em todo o Brasil, suas atribuições e exigências mínimas para se candidatar. Não perca tempo, acesse: www.marisa.com.br/trabalheconosco e cadastre seu currículo agora mesmo em uma das vagas de emprego.

Como calcular suas férias do Trabalho

Nem todos os trabalhadores sabem que suas férias são calculadas de acordo com o tempo de trabalho já prestado para empresa ou setor. De acordo com as leis de trabalho, que possui carteira assinada tem direito a 30 dias de férias remunerados ao ano, depois de completar 12 meses de serviços prestados a empresa.

Se a empresa ou organização não cumprir com esse direto de todos os trabalhadores, eles deverão pagar o dobro de sua remuneração, além de uma multa. A lei também permite que o empregado venda até dez dias de suas férias para empresa em troca de dinheiro.

Agora se você já possui mais de 12 meses de serviços prestados a tala empresa, você deve saber o vencimento das suas últimas férias. Se estiver em dias, você poderá receber o valor completo de suas férias mais um terço do seu abono. Se o período for inferior a 12 meses você receberá apenas 1/12 por mês de trabalho.

De acordo com as leis dos trabalhadores, o pagamento das férias deve ser feito pelo menos 2 dias antes do empregado sair de descanso da empresa. A lei não define o dia da semana que as férias deverão começar ou terminar por isso você deverão ver quais são os melhores dias de acordo a sua preferência. Os familiares que também trabalham na mesma empresa ou organização também podem tirar ferias  juntamente com o empregado, cão possuem os mesmos períodos.